Als je droomt over een andere carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door iets te doen wat je echt, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader van carrièremythen, de overtuiging het je geen 'praktische' carrière kan beschikken over met iets waar jouw gepassioneerd over was. Het moet het ons ofwel dit ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk behoren te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet de mythe het jouw niet de kost kan verdienen door te doen waar jouw betreffende houdt.
Toen ik wegens dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik van heel wat lieden het dit heel moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: mits je terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens nog meer spijt over? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of dat we een langzaam economisch herstel ondervinden, teneinde alsnog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Het kan zijn een mythe daar het ook niet het hele verhaaltje weerspiegelt, het feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Het is ons veranderende economie. Op welke manier wij over job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat vervaardigd het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker maakt, kan zijn dat wij langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat oude omgangsvormen nog continue niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo effectief.
Uiteraard daag ik jouw uit om eenvoudig te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers dan niet, veel betreffende hen vindt baanleads of vervaardigd belangrijke verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van jouw identiteit achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-doen?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs dat je jezelf dien toegeven dat jouw een fout hebt geschapen met ons allereerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent dat u dan ook niet echt weet wat een toekomst biedt. En slimme personen begrijpen altijd wat een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een idee hebt in feite riskanter is dan louter maar doen en experimenteren.
Niks, absoluut niets, is riskanter vervolgens ook niet over baan veranderen wanneer je dat verlangt. Het is waarom: dit verlangen zal niet verdwijnen. Dit zal er iedere keer zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot jouw er iets met zal doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Af en toe kan zijn dit hebben aangaande ons back-upplan een handige en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar zodra je betreffende één voet tot binnen en één voet naar behalve staat? In mijn oefening sluiten wij dikwijls een deur en trekken wij retour. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het een voldoening over compleet spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen betreffende gevoelens van spijt en het zeurende "Wat wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse sterkte staat onmiddellijk aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat er bestaan met je droom / passie / risico en er bestaan ons snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is een ideale baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op zoek tot welke over jou? Je weet eenvoudig, diep van binnen, dat er ons perfecte baan kan zijn welke voortreffelijk kan zijn wegens je daarbuiten. Dit past voor je personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je het maar uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Kan zijn er een perfecte baan voor jou? Nee. En hier kan zijn het prima nieuws - er zijn verdere banen vervolgens jouw jouw kan voorstellen welke "perfect" voor je zouden zijn. De kans is groot dat je zelfs heel dicht voor ons zoveel met welke volmaakte banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken jouw een van deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit het perfecte cadeau voor iemand gezien, doch dit was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Indien u dan ook daarna dit item later zal uitkijken, kan u dan ook het ook niet. Alsnog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht destijds je het voor het eerst zag.
Misschien ben je in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, doch wegens een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten gaan. Of misschien was je zo gefocust op wat anders, het jouw ons wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te staan ​​bij het verleden, dat jouw ook niet kan transformeren, beloof je om je ogen open te houden en verder te gluren vervolgens het vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit beste doen?" is een passende belangstelling
Het is een van de meeste gestelde vragen bij het overwegen van een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het zal jouw bijdragen naar je overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Of het idee parttime vacatures noord holland beschikken over dat je dien kiezen hetgeen handig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (maar niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Wat wil je beslist doen?" Dit kan zijn een heel verschillende belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw je baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een manier teneinde te zeggen of jouw in een juiste carrière zit, kan zijn ofwel je jouw baan opwindend vindt of ook niet. Ingeval je ook niet tevreden raakt over jouw baan, kan zijn dit vermoedelijk een teken dat jouw je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is veelal hetgeen ik hoor van andere klanten welke besloten beschikken over om betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten het er iets ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun organische veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom is met een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een ontwerp betreffende valse logica. Dit ook niet leuk vinden van jouw baan kan jouw zeggen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet noodzakelijk het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens het je een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege de verkeerde man of dit verkeerde beurs mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron met ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het heel moeilijk kan zijn om dit zelf te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie benodigd
Weet je wat je missie is? Missie-uitspraken zullen ons horen te leiden, het op het prima spoor moeten behouden en ons dienen te helpen voortgang te registreren. Doch wat zodra je daar geen hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende interpretatie het indien ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, tevens weet wist ze ook niet wat het was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit vinden betreffende hoofdhaar missie naar dit leven over haar leven, kwam daar ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een korte mac tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Zodra u ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op om te merken wat er kan zijn? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken of er wat in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Zodra je dat doet, val jouw wellicht ten prooi aan de mythe betreffende de carrière epiphany.
Je zou behouden over, houden betreffende, behouden van het mits een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn om dit wegens een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vacatures kop van noord holland vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen van ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, ingeval louter het op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in 1e instantie. Als jouw merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij eenvoudig kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet zijn. Je weet daar waar je dit aan heb: een "hetgeen als" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met redenen op om uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet terug naar school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen over die angsten. Soms blijft de angst voor afwisseling bestaan, maar er ontstaat een groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw beseft het één ofwel de mythen jouw tegenhouden, waar wacht jouw alsnog op?
